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Trabalho e satisfação

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Léo Alves | Empresário e choach - 03/04/2018-22:49:24 Atualizado em 03/04/2018-22:46:50

As incertezas econômicas afetam diretamente o mercado de trabalho. Para manterem-se ativas, as empresas adotam planos de contingência e, na maioria das companhias, o corte de efetivo é inevitável. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em fevereiro de 2018, atingimos o maior nível de desemprego desde 2012.
Embora o papel das empresas mereça uma análise detalhada, gostaria de abordar os grandes reflexos deste momento para quem deveria ser protagonista no mercado: o empregado.
Há quem critique as estratégias das organizações, que demitem profissionais com 12 anos de casa, e que custam R$ 10 mil na folha, para contratar outro pela metade do valor ou nem contratar. O ponto é que os profissionais precisam estar preparados para transformações. Levo como lição meus oito anos de carreira dedicados à Odebrecht.
Além do preparo, manter-se atualizado e curioso perante o mercado e os concorrentes é fundamental, além de trabalhar as emoções. O seu currículo tem que estar no mercado. É fundamental participar de processos seletivos e ser visto. Já me dizia uma professora que os profissionais precisam estar preparados para tudo.
Em paralelo, temos também os profissionais inseridos nas empresas que estão desmotivados. Querem mudar de setor ou, muitas vezes, até de profissão. Nesses casos, a autoavaliação é o primeiro passo para entender o real estímulo para esta insatisfação. É importante reconhecer o valor do seu trabalho, para se sentir mais estimulado. Valorizar o aprendizado e cedo ou tarde as oportunidades vão surgir.
Estudos de RH mostram que a principal razão para funcionários saírem das empresas não é um salário maior em outra, mas sim, as dificuldades com seus atuais gestores. Em muitas situações, a relação empregado/líder não vai bem, porém, o profissional acha mais fácil desligar-se da empresa alegando ter recebido uma oportunidade melhor em outro lugar. Deixo a reflexão: precisa chegar a esse extremo? A grande dica é chegar ao verdadeiro causador da desmotivação na carreira.